郑文正谈——创新先锋的中国中小民营企业的全新学习方式

创新先锋的中国中小民营企业的全新学习方式

中国的学习型组织与咨询业的发展

在中国的珠三角与长三角地区，中小民营企业的数量可谓庞大，世界上任何一个国家的企业数量所无法比拟的。而这些地区在持续30年开放政策的刺激下，企业规模在成倍的放大，也就是实践了邓小平先生的翻两番的发展目标。由于中国中小企业在市场经济的浪潮中的不断锻炼成长，他们相当一部分企业已经走出国门，走向国际化大融合的行列。

不过在最近发生的国际金融危机的情况下，中国的不少民营企业开始从原先向欧美学习管理的基础上，重新调整学习的实用性内容和方向了，而且学习方式也在改变。中国在国际上的和谐世界理念的成功推进，以及中国经济这几年的飞速发展，让中国的企业家们感觉对中国文化产生的一种自豪感和信心，特别是在学习借鉴西方经济管理经验的基础上，中国的中小企业发现西方过于利己主义的经营思想和单边贸易的不和谐不中庸的贸易思路，在长期合作过程中的利己与损己方面，违背了中国的“舍得”平衡观，中国企业出口产品的“大舍”带来的贸易顺差与国际市场的占有率的“大得”，表明了中国传统文化优势在经营上的应用成功，之前的学习西方管理经验属于兼听则明，之后的中西合璧，融通融合的和谐思想在国际贸易上的运用，并以韬光养晦的海外政策，有容乃大的发展与壮大了自己。

未来中西方的经济发展，很大程度上取决于文化方面的软实力。西方人性格像酒，火热、兴奋但也容易偏执、暴躁、走极端动，动辄决斗，很容易对立，单边政策和贸易保护主义就是很明显的表现；中国人性格象茶，总是清醒；理智的看待世界，不卑不亢，执着持久，强调人与人相助相依，在友好、和睦的气氛中共同进步。中华民族历史源远流长，传统文化博大精深，它足以使中国人、海外华人引以荣耀和自豪，它是中华民族的重要凝聚力；另一方面，近代落伍了的中国正在现代化，虽然中国人的思想观念，思维、行为和生活方式都在发生着重大的变化，中国文化也在全方位地转换和发展，但是这种转换和发展本身就是从传统开始的。中国传统文化作为一种文化形态，本身具备文化科学价值。其对于现代社会的恒久意义在于其既恒久且祢新，创新先锋的中国中小民营企业是在这样一个国度上，接受西学经过创新中用的合璧发展。创新的真正精华是关于学习的问题，孔子认为学习本身是不断实践与创新的过程，强调要反复地学习实践才能巩固所掌握所学的知识，要“学而时习之”（《学而》）“温故而知新”（《为政》）。他还主张学与思并重，“学而不思则罔，思而不学则殆。”在国际金融危机面前中国中小企业，特别是外贸企业如何应对是需要创新思路与方法的，在中国政府积极的经济政策措施下，很大一部分企业开始转向内需市场，但是，外转内的产品、市场和品牌定位与需求是不一样的，为此很多企业在新形势下又要重新学习，在中国企业受到金融危机影响的情况下，一些培训公司的新课题需求反而增加了，特别是具有中国本土化实战经验的咨询公司的业务在明显增加，根据北京正业宏通咨询机构最近接到中国中小企业咨询需求反应，企业对战略转型、内销渠道建设、在线网店与新品牌创建、供应链整合与渠道融资、海外联盟与收购等项目的需求猛增，每天在北京大国慧谷科技有限公司客服的taagoo即时沟通网站上的点击率非常高，他们提供给咨询公司企业级的即时沟通软件上，对全新学习模式的需求增幅最快，这不能不说是在金融危机新环境下，企业对学习新知识和企业应对危机战略调整的新需求的一种微妙的变化。

相反，国外的投资顾问公司和海外在中国的咨询公司的业务反而减少了，取而代之的是进入中国市场的国际企业请中国本土化的咨询公司给他们做低成本实用性的市场调研，以期待快速进入经济需求依然庞大的中国市场，这也是国际性的洋企业寻求中国本土化咨询的一个新趋势，同时，国际咨询公司寻求中国本土化的咨询师的需求也在放大，这也许就是中西方文化交融与创新合作的一个新动向吧！